誠實正直是原則

      誠實(shi)(shi)正直是(shi)(shi)企業(ye)對每(mei)一(yi)個員工(gong)最基(ji)本的要求，也是(shi)(shi)原則(ze)性要求。誠實(shi)(shi)就(jiu)是(shi)(shi)要踏踏實(shi)(shi)實(shi)(shi)做人(ren)，勤勤懇懇做事，對同(tong)事、對客(ke)戶熱情(qing)誠懇，講(jiang)究信用，對企業(ye)忠(zhong)誠。正直就(jiu)是(shi)(shi)堅持原則(ze)，廉潔自律(lv)，克已奉分，工(gong)作上恪守職業(ye)道(dao)德，嚴(yan)守工(gong)作紀(ji)(ji)律(lv)，講(jiang)究工(gong)作紀(ji)(ji)律(lv)，講(jiang)究實(shi)(shi)際，實(shi)(shi)事求是(shi)(shi)，生活上倡文明(ming)，講(jiang)道(dao)理(li)，有公德，守美德。

團結協作靠精誠

      企業是一個集體，一個團隊，一個大家庭，企業的興衰成敗與每一個員工息息相關。人心齊，泰山移。團結形成力量，協作產生高效，單位之間、同事之間、個人與單位之間精誠團結、相互理解、相互協作是培養良好道德風尚，營造和睦友愛人際環境的前提條件，是工作高質量的保證。團結協作既是企業的要求，更應成為每個員工發自內心的強烈追求。

創新奮進為動力

創新奮進，追求更加卓越的狀態或境界，是企業、個人乃至整個國家民族發展進步的原動力，企業創新包括管理創新和制度創新兩大方面，側重點是管理創新，即按照現代企業制度的要求，不斷革新企業管理體制和管理機構，揚棄傳統，學習和吸收國內外優秀企業的先進管理理論和方法，以人為本，建立科學、合理、公正的機制，充分調動人的主觀能動性。

制度建設是根本

制度的意義在于建立一個使管理意愿得以貫徹的有力支撐，并且在得到員工認可的前提下，更好地約束和規范員工行為，并使制度化管理逐步替代主觀經驗和隨意式管理。

高樓大廈我來建  精品工程是我榮  百年永有我價值

       建(jian)筑是(shi)百年(nian)大計，建(jian)筑工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)質量維系(xi)著(zhu)人民生命、財(cai)產安全和(he)(he)安居樂業(ye)。精品(pin)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)是(shi)建(jian)筑企(qi)(qi)業(ye)永遠(yuan)和(he)(he)目標和(he)(he)追求，鑄造精品(pin)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)，是(shi)企(qi)(qi)業(ye)積(ji)極應對市場挑戰、適(shi)應時代潮(chao)流，求發展，樹形象(xiang)的(de)(de)(de)重要手段，也(ye)是(shi)對業(ye)主(zhu)、對社會負責的(de)(de)(de)一種標志(zhi)。精品(pin)工(gong)(gong)程(cheng)(cheng)是(shi)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)榮(rong)耀，更是(shi)每個(ge)參加建(jian)設人員的(de)(de)(de)光榮(rong)和(he)(he)驕(jiao)傲。