五建核心使用價值：肩負著世界   科學創新使用價值      

       企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)(shi)員(yuan)工(gong)們的(de)，也是(shi)(shi)(shi)股東(dong)們的(de)，但是(shi)(shi)(shi)歸根結底是(shi)(shi)(shi)社(she)(she)會的(de)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)最基本(ben)的(de)社(she)(she)會責(ze)任(ren)(ren)是(shi)(shi)(shi)做好每一件事，讓社(she)(she)會穩定(ding)，這是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)履(lv)行其(qi)他社(she)(she)會責(ze)任(ren)(ren)的(de)前提和載體。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)要履(lv)行其(qi)他社(she)(she)會責(ze)任(ren)(ren)，推動(dong)社(she)(she)會發展，當然必須要創造利潤(run)，但是(shi)(shi)(shi)創造利潤(run)并不是(shi)(shi)(shi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)唯(wei)一的(de)目標(biao)，企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在對股東(dong)承(cheng)擔(dan)法律責(ze)任(ren)(ren)的(de)同時，還(huan)承(cheng)擔(dan)著對員(yuan)工(gong)、消(xiao)費者、社(she)(she)區和環境(jing)的(de)責(ze)任(ren)(ren)。企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)的(de)社(she)(she)會責(ze)任(ren)(ren)包(bao)括教(jiao)育(yu)、公共健康、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)福(fu)利、環境(jing)保護(hu)、節約和愛護(hu)資源等方(fang)面。 

五建進取精神：厚德立業  格物致極       

       要(yao)實(shi)現企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)宗旨，就(jiu)必(bi)須發展和(he)光大(da)一種精神(shen)，這是企(qi)(qi)業(ye)從(cong)無到(dao)有、從(cong)小到(dao)大(da)、從(cong)弱到(dao)強的(de)(de)精神(shen)支柱(zhu)，也是企(qi)(qi)業(ye)發展過(guo)程中(zhong)逐步形成和(he)總結出來的(de)(de)寶(bao)貴的(de)(de)財富(fu)，也是我們全體五建人克服難(nan)關(guan)，走(zou)向成功的(de)(de)必(bi)要(yao)保證。

求生心理：他們就不是想要頃刻間的輝煌，可是較長的瑰麗       

       任何企業(ye)都渴望長期(qi)發展下去，能者(zhe)生存，弱者(zhe)淘汰。我們必須放眼長遠，擯棄鼠(shu)目寸光，把點(dian)滴成(cheng)功轉化為(wei)永恒的輝煌(huang)。

 

留人心理：人人人人是優質人才，當先就算才        

       堅持以人(ren)為本(ben)，體現人(ren)的價值、尊重(zhong)人(ren)的價值，使(shi)能干事的人(ren)有(you)舞(wu)臺、干成(cheng)事的人(ren)有(you)地位，讓(rang)創造價值的人(ren)更有(you)價值。關(guan)注員工的安全、健康(kang)和幸福，讓(rang)員工快樂(le)工作，促進員工積極健康(kang)發展。

 

質設計理念：上品公程是德才兼而有之的人作成來的       

       人(ren)是企(qi)業最(zui)積(ji)極、最(zui)活躍的因素(su)，是推動企(qi)業發展的第一要素(su)。企(qi)業要為員(yuan)工提供施展才華的舞(wu)臺，為有才能的人(ren)提供機會，我們始終堅持質量第一的方針，視質量為企(qi)業發展的生命，以精品工程來讓客(ke)戶滿意，從而切實(shi)維護客(ke)戶利益，滿足客(ke)戶的需求。

 

運作原則：誠實講誠信，奮勇真抓實干真抓實干    

       誠實守(shou)信(xin)，是(shi)做人最(zui)起(qi)碼的(de)(de)道德(de)底線，如果沒有這(zhe)一(yi)層底線，職業(ye)道德(de)、崇高(gao)理想......都無從談(tan)起(qi)。誠信(xin)的(de)(de)失落，是(shi)一(yi)個企業(ye)根(gen)基的(de)(de)腐(fu)朽，最(zui)終(zhong)將導致企業(ye)的(de)(de)死亡。 

 

快速發展戰略規劃定位：企業文化立司、人強司、茶葉品牌興司、網絡去創新 

文化立司          

       企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)精(jing)髓在于人(ren)(ren)才，人(ren)(ren)才的(de)靈魂在于文(wen)化(hua)。隨著(zhu)我國社會主義市場經(jing)濟(ji)和(he)(he)現代企(qi)(qi)業(ye)(ye)制度(du)的(de)不斷完善與發展(zhan)(zhan)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)已從傳統的(de)產(chan)(chan)品競爭、人(ren)(ren)才競爭、資源競爭走向文(wen)化(hua)競爭。誰擁有切(qie)合自身(shen)特色的(de)優(you)秀的(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)，誰就能(neng)擴(kuo)展(zhan)(zhan)文(wen)化(hua)對品牌的(de)影響(xiang)力和(he)(he)擴(kuo)張力，提(ti)高(gao)產(chan)(chan)品的(de)文(wen)化(hua)附加值，誰就能(neng)獲得競爭的(de)主動權和(he)(he)制勝力量。以“厚德立業(ye)(ye)、格物致極”為企(qi)(qi)業(ye)(ye)精(jing)神(shen)的(de)蘇(su)州五建(jian)集團企(qi)(qi)業(ye)(ye)文(wen)化(hua)體(ti)系，是蘇(su)州五建(jian)人(ren)(ren)近半個世紀發展(zhan)(zhan)歷(li)(li)程的(de)經(jing)驗(yan)總結(jie)和(he)(he)智慧結(jie)晶，更是站在新的(de)歷(li)(li)史高(gao)度(du)，全盤把握經(jing)濟(ji)發展(zhan)(zhan)規(gui)律和(he)(he)行(xing)業(ye)(ye)前(qian)進動向，為實現企(qi)(qi)業(ye)(ye)更加燦(can)爛美好的(de)明天，作出的(de)戰略部署。

       人文立司，即使要人文來統御制造業客戶全局性，把制造業客戶人文融于每段名工作人員的思想方面并使之為下意識個人個人行為，遵照制造業客戶人文的想要再造各類相關工作維護系統標準規定單位流程和制度的重要性采集體系逐項為衡量最終結果的標準規定單位，把制造業客戶人文項目建設融入每段項維護系統個人個人行為和服務項目標準規定單位逐項為獎懲的前提條件。制造業客戶人文應為深圳五建集困的我的世界生存之基，快速發展之本，為擁有五建人不竭推力的本源。 

 

人強司         

       國(guo)以(yi)(yi)才(cai)(cai)(cai)立，政以(yi)(yi)才(cai)(cai)(cai)治，業以(yi)(yi)才(cai)(cai)(cai)興(xing)。當今，人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)已成為優秀企(qi)業的核心競爭(zheng)力。擁有人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，就可以(yi)(yi)聚(ju)集能量，增強后勁，就可以(yi)(yi)獲得(de)發展(zhan)的主動權；失去人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)，即(ji)意(yi)味著失去優勢(shi)，退出競爭(zheng)空間。作為建筑企(qi)業，必須從根本上轉變傳統人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)觀念，從科學(xue)發展(zhan)、健康發展(zhan)、可持續發展(zhan)的高度，重新審視和把(ba)握企(qi)業人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)工作，從“強司”的角(jiao)度找(zhao)準(zhun)定位，制定人(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)戰略。

       推行科技人員強司未來發展戰略重點定位，也是要牢固性樹立什么“人是科技人員，當先也是才”的科技人員觀念意識，打造“人高度重視程度科技人員，人渴盼全面未來發展”的較好良好學習環境；創建健全完善科技人員引入、塑造培養、聯絡、的價格角逐、激發、如何評價制度，演變成了腺瘤不斷的循環；主動推行學前培訓教育行業班，不斷的升星和擴張單位科技人員隊伍建設，演變成了地理學的科技人員梯隊；關心科技人員青春期心理應急，創造出直筒褲學習環境。原本保持從未來發展戰略重點定位上高度重視程度科技人員，從的價格角逐中會發現科技人員，在求真務實中應用科技人員，將“科技人員強司”未來發展戰略重點定位推動到進行應急管理、應急生產銷售、生產未來發展的全期間，增進單位核心區的價格角逐力。

 

公司興司          

       品(pin)牌是企業綜合素質的(de)集中體現，也是考(kao)驗企業是否具(ju)有(you)市場競(jing)爭(zheng)的(de)關鍵所有(you)，實施品(pin)牌戰略已成為樹(shu)立科學發展觀，增強(qiang)建(jian)筑企業實力(li)、提升綜合競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)必然選擇。振興五建(jian)，說到底就是打響五建(jian)品(pin)牌。

       施工知名品脾興司發展計劃，第一步要做有人品的知名品脾，人品是知名品脾寶寶的靈魂英文，不講人品的知名品脾就找不到寶寶力；次之要做有民族文明藝術內涵的知名品脾，民族文明藝術是知名品脾像鳥兒一樣的翅膀，就找不到民族文明藝術內涵的各個各個客戶產品是不能可搶占銷售市場的；最為建筑公程施工各個各個客戶，特色公程與各個各個客戶生動客戶國際品牌形象息息想關，特色公程是打贏知名品脾的注重有保障；還堅持下去以由人本，在“創新發展性做到加盟商的需求”前后左右隔山打牛，連續不息提高自己各個各個客戶的生動客戶國際品牌形象力，穩固立足起合肥五建在當今社會大眾心上的積極生動客戶國際品牌形象，連續不息創新發展性，跟上時代，奮力做強“合肥五建”的民族文明藝術知名品脾，全面組成各個各個客戶別具一格 的競爭激烈優勢。

 

科技創新           

       實(shi)施(shi)科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)戰(zhan)略(lve)，首先(xian)，完善科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)工作體系，組建精干高效自(zi)主(zhu)研(yan)(yan)發(fa)隊伍；其次，實(shi)施(shi)自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)和(he)(he)科(ke)(ke)(ke)技(ji)領先(xian)戰(zhan)略(lve)，把自(zi)主(zhu)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)貫穿于企業(ye)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)戰(zhan)略(lve)、體制(zhi)(zhi)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)和(he)(he)改革(ge)發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的方(fang)方(fang)面面；第(di)(di)三(san)，堅持制(zhi)(zhi)度創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，營造(zao)鼓(gu)勵科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)的企業(ye)氛(fen)圍；第(di)(di)四，探(tan)索管(guan)(guan)理創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)機制(zhi)(zhi)，在產學研(yan)(yan)結(jie)合的技(ji)術創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)管(guan)(guan)理體制(zhi)(zhi)上尋求突破；第(di)(di)五(wu)，加(jia)大科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)投入，加(jia)強(qiang)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)項目(mu)的管(guan)(guan)理，優化(hua)科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)項目(mu)管(guan)(guan)理流程，加(jia)大科(ke)(ke)(ke)研(yan)(yan)項目(mu)申報力度。第(di)(di)六(liu)，加(jia)快(kuai)(kuai)信(xin)(xin)息(xi)化(hua)建設(she)步伐(fa)，制(zhi)(zhi)定(ding)信(xin)(xin)息(xi)化(hua)戰(zhan)略(lve)。加(jia)快(kuai)(kuai)用信(xin)(xin)息(xi)技(ji)術改造(zao)和(he)(he)提升傳統(tong)產業(ye)，廣(guang)泛推廣(guang)運(yun)用信(xin)(xin)息(xi)技(ji)術，加(jia)快(kuai)(kuai)建立(li)統(tong)一、高效、覆蓋集團的信(xin)(xin)息(xi)化(hua)管(guan)(guan)理平臺，全面建設(she)“數(shu)字五(wu)建”。第(di)(di)七，廣(guang)泛開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)群(qun)眾性科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)活動(dong)，立(li)足崗位創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)，組織開(kai)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)形式多(duo)樣的群(qun)眾性科(ke)(ke)(ke)技(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)活動(dong)，激發(fa)員工的創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)(xin)(xin)(xin)熱情和(he)(he)創(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)性。